Методические рекомендации по организации и проведению интерактивных мероприятий, направленных на содействие трудоустройству лиц с инвалидностью

«Методические рекомендации по организации и проведению интерактивных мероприятий, направленных на содействие трудоустройству лиц с инвалидностью» включают следующие разделы:
1. Общие положения
2. Характеристика видов интерактивных мероприятий
3. Рекомендации по материально-техническому оснащению и организации взаимодействия в ходе интерактивных мероприятий (общие и с учетом нозологий участников с инвалидностью)
4. Методическое описание интерактивного мероприятия «Тренинг «Успешная самопрезентация»
Кроме того, методические рекомендации содержат глоссарий, список литературы и приложения. В приложении представлены сценарии интерактивных мероприятий, которые могут использоваться для формирования (развития) конкретных soft-skills у лиц с инвалидностью при условии их адаптации к особым потребностям участников по аналогии с тренингом «Успешная самопрезентация».

Разработчик:
Новосибирский государственный технический университет

Вид коробочного решения по целевой аудитории:
Сотрудники вузов, ответственные за профориентацию и содействие трудоустройству выпускников с инвалидностью, специалисты центров занятости населения, сотрудники кадровых агентств и другие лица заинтересованные в содействии трудоустройству лиц с инвалидностью

Организация:
Организации высшего образования, центры занятости населения, кадровые агентства

Нозология:
Нарушение слуха; Нарушение зрения; Нарушение ОПДА

Направление работы:
Методическая поддержка деятельности специалистов при организации и проведении мероприятий по содействию трудоустройству лиц с инвалидностью

Продукт:
Методика

Ключевая проблема:
Недостаточный уровень методического обеспечения деятельности специалистов по организации и проведению мероприятий, направленных на формирование у инвалидов soft-skills, необходимых для их эффективного трудоустройства

Цель решения:
Оказание методической поддержки специалистам, заинтересованным в формировании у инвалидов soft-skills, необходимых для их успешного трудоустройства.

Задачи решения:
1. Освоение специалистами методики создания особых условий в части материально-технического, ассистивного и дидактического обеспечения мероприятий по содействию трудоустройству лиц с инвалидностью различных нозологий, исходя из их потребностей.
2. Формирование (развитие) у лиц с инвалидностью soft-skills, необходимых для их успешного трудоустройства.

Требуемые ресурсы:
Для применения «Методических рекомендаций по организации и проведению интерактивных мероприятий, направленных на содействие трудоустройству лиц с инвалидностью» специалист должен обладать базовыми знаниями и навыками в области инклюзии. Для организации и проведения мероприятий в соответствии с методическими рекомендациями необходимы: помещение, соответствующее требованиям архитектурной доступности для инвалидов различных нозологий; ассистивные средства; ассистивные помощники/волонтеры; техническое оборудование и дидактические материалы, адаптированные под потребности лиц с инвалидностью.

Сроки реализации:
Примерные сроки внедрения составляют от 1 до 2 месяцев

«Методические рекомендации по организации и проведению интерактивных мероприятий, направленных на содействие трудоустройству лиц с инвалидностью» прошли апробацию на базе Центра инклюзивного сопровождения НГТУ.